Olikheter berikar säger många och jag upplever att vi tappar bort det väldigt ofta. När det kommer till situationer där folk tycker olika har man ofta en viss brist på tålamod (eller tid anser vissa) som gör att man inte lyssnar på, eller till och med avfärdar, de åsikter som, i stunden, verkar avvikande eller … Läs mer…
Coronavirusets spridning över världen har försatt samhällsekonomin i obalans och stor osäkerhet råder hos många individer, företag, organisationer och i samhället i stort. I osäkra tider är ledarskap och förmågan att övervinna kritiska situationer viktigare än någonsin, och många företag har vidtagit olika åtgärder för att kunna fortsätta bedriva sin verksamhet. Ett av de initiativ … Läs mer…
I dessa märkliga tider, då många av oss (frivilligt eller aningen påtvingat) behöver arbeta hemifrån kan det vara passande att ta upp de verktyg som faktiskt redan finns för att underlätta vår vardag. Skype (eller Lync som det tidigare hette) har länge varit en trotjänare för många företag som finns på flera olika geografiska platser. … Läs mer…
Som en del av åtgärderna för att bromsa spridningen av coronaviruset (COVID-19) har det gjorts olika uppmaningar om att arbeta hemifrån i de fall det är möjligt. Även om många organisationer sedan länge har erbjudit den möjligheten innebär den här typen av massuppmaning av ändrade arbetssätt helt nya utmaningar. Minimera onödig belastning Framförallt ställs det … Läs mer…
Under vecka 9 hölls den årliga säkerhetsmässan RSA Conference i San Francisco och Sopra Steria hade representanter från Cyber Security på plats för trendspaning. RSA Conference är ett nischat event för informations- och IT-säkerhet som tidigare år lockat upp till 45 000 deltagare från hela världen. Eventet består dels av en stor utställning med leverantörer … Läs mer…
Efter ett kundbesök för inte så länge sedan slogs jag åter igen av förvåning hur viktigt det är att veta var man har varit istället för vart man ska. Jag kan hålla med om att veta var man är gör det lättare att ta sig dit man vill, men varför är det så viktigt att … Läs mer…
Hur kan bristen av processinriktat arbete påverkar en organisation? Jag kan inte låta bli att undra om mycket av stressen som upplevs idag har att göra med att vi inte stannar upp och undrar vad som är det mest relevanta i varje stund istället för att springa på alla bollar i tron att det är … Läs mer…
Vi lever i ett konstant flöde av information och det kan vara svårt att hinna med att inkludera alla och undvika diskriminering av olika användargrupper. Vad innebär egentligen tillgänglighet på webben? Är det bara ett buzzword eller något som faktiskt verkar för en inkluderande webb och som kan vara den avgörande skillnaden för enskilda individer? … Läs mer…
Min erfarenhet är att vi ofta är eniga, även om långt ifrån alltid, om att det finns behov för förändring i en organisation. Oenigheten kan uppstå i frågan om hur man löser det behovet, i vilken riktning man vill gå och vilka åtgärder man vill genomföra utifrån önskade konsekvenser eller minimering av oönskade sådana. Det är … Läs mer…
I en av mina favoritböcker och teorier “Leading from the emerging future” skriver Otto Scharmer and Katrin Kaufer följande: ”….three “openings” needed to transform systems: – opening the mind: to challenge our assumptions – opening the heart: to be vulnerable and to truly hear one another, and – opening the will: to let go of … Läs mer…