Nya IT-lösningar är ofta svaret på hur vi skulle kunna jobba ”smartare”. Det kan låta enkelt att förenkla och förbättra genom IT, men både forskning och erfarenhet visar att det är lätt att ta fel. Då lönar det sig att tänka vinstrealisering.
Genom att fokusera på de anställdas vardagliga arbete så kan du förbereda ditt företag för framtidens arbetsplats. Först då kan du vara en digital vinnare.
Ledare måste idag förhålla sig till en ny typ av medarbetare. Den generationen som nu intar kontorslandskapen är ”digitala infödingar” och de har andra förväntningar på digitalt ledarskap än vad som tidigare varit normen för dagens ledare.